Recruitment Consultant

Jij wilt werken bij een organisatie waar geen dag hetzelfde is, jij herkent financieel talent en jij wilt naast het spreken, werven en selecteren van kandidaten, verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces!

De Organisatie

Fit Professionals is een sterk groeiend detacheringsbureau gevestigd in Groningen waar deskundigheid, betrokkenheid en vitaliteit centraal staan. Wij werken dagelijks met een gedreven en enthousiast team aan onze ambitie om dé toonaangevende financiële detacheerder te worden! Als onze nieuwe recruitment consultant kan jij hier een grote bijdrage aan leveren.

Dit bieden wij jou

  • Een fulltime functie, waarin jij ambities waar kunt maken.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau.
  • Zinvolle trainingen, opleidingen en cursussen om jezelf te ontwikkelen.
  • Veel vrijheid en ondernemerschap om je eigen functie verder vorm te geven.
  • Maandelijkse bijeenkomsten, borrels en andere leuke activiteiten met je collega’s.
  • De mogelijkheid om verschillende relaties te onderhouden en je eigen netwerk uit te bouwen.

De functie

Ten eerste ons recruitmentproces naar een hoger plan tillen! We willen namelijk onze groei voortzetten, maar ons wel blijven focussen op kwaliteit. Zo willen we ons employer brand nog beter uiten en jij bent één van de gezichten die hierbij vooraan staat. Zo onderhoud je contact met verschillende stakeholders en bouw je aan je netwerk. Je hebt contact met verschillende studieverenigingen en je bent constant op zoek naar nieuwe samenwerkingen. Uit deze samenwerkingen vloeien ook mooie evenementen waar jij ons als Recruitment Consultant vertegenwoordigt. De voorbereiding van deze evenementen neem jij voor je rekening!

Daarnaast ben je de ene dag druk aan het bellen en mailen voor een werving en selectieopdracht van een Business Controller. Je gaat direct aan de slag en schrijft een vacature, welke je vervolgens publiceert via de verschillende wervingskanalen. Daarnaast heb je de volgende dag weer drie concrete interim opdrachten die je met “eigen” mensen moet invullen, waarvoor verschillende functie- en ervaringsniveaus worden gevraagd

Je moet dus snel kunnen schakelen en altijd een mooi gevuld portfolio hebben met goede en diverse kandidaten. Bellen met kandidaten is dus ook een groot onderdeel van je werk, zo ook het voeren van sollicitatiegesprekken met nieuwe kandidaten. Je schakelt daarbij voortdurend met de Business, zodat je snel een goede match kan maken tussen jouw kandidaat en de opdrachtgever.

Verder word je betrokken bij verschillende HR-vraagstukken. Denk aan het deelnemen aan HR-gesprekken met professionals en een stuk ontwikkeling van verschillende HR-middelen. Beloning, functiewaardering en beoordeling. Als groeiende organisatie liggen op dit gebied genoeg vraagstukken, waar jouw expertise goed van pas komt!

Functie eisen

  • Een afgeronde hbo bachelor / wo master opleiding in de richting van Human Resource Management, Commerciële Economie of een financiële studie zoals Finance & Control of Accountancy.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de recruitment. Het is een dikke pré als dit ook in de recruitment van financiële professionals is geweest.
  • Je hebt sociale vaardigheden en bezit goede gesprekstechnieken. Denk aan de STARR methodiek en je bent in staat om te communiceren met specialisten in het vak.
  • Je bent organisatorisch en administratief sterk.
  • Je bent creatief, flexibel en denkt oplossingsgericht.
  • Je bezit uitstekend de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.
  • Je vindt het leuk om onderdeel te worden van een snelgroeiende organisatie met jonge mensen.

Solliciteren

Neem dan contact op met Paulus Kooistra.

Bekijk ook onze social media kanalen (LinkedIn en Facebook) voor meer informatie over Fit Professionals of Finance. Tot snel!


De kernwaarden van Fit Professionals

Deskundig

Fit Professionals of Finance verstaan hun vak en blijven voortdurend in ontwikkeling. Ze stellen zich in alle situaties professioneel op. Ze gaan vertrouwelijk om met interne informatie. Wij waarborgen dit door toezicht te houden, training aan te bieden en te investeren in hun ontwikkeling.

Betrokken

We voelen ons betrokken bij onze opdrachtgevers en bij elkaar. We investeren in de ontwikkeling van onze professionals. Met onze opdrachtgevers gaan we voor langetermijnrelaties waarin we op basis van vertrouwen en respect waarde creëren. We delen graag onze kennis en ervaring om bij te dragen aan het behalen van professionele en zakelijke doelen.

Vitaal

We zetten hoog in op een gezonde balans tussen de mentale en de fysieke gezondheid van onze professionals. Dit leidt volgens ons tot betere prestaties, meer plezier en meer energie op de werkvloer. Wij zijn ervan overtuigd dat we hiermee onze eigen verwachtingen en die van onze opdrachtgevers waarmaken en zelfs overtreffen.