fbpx

Hoe houd je je werk afwisselend?

Dinsdagochtend 07:00 uur: abrupt maakt je droom plaats voor die vervelende wekker. Wéér een dag naar kantoor, weer een poging om je to-do-lijstje af te werken. Eerst maar eens een kop koffie en dan maar weer op naar kantoor.

 

Vind jij je baan eentonig? Dan is het tijd dat daar verandering in komt. Routines zijn goed, ze bieden namelijk houvast, maar wanneer alles op de automatische piloot gaat kan het werk aan gaan voelen als een sleur. Misschien vind je je werk nog wel leuk, maar zoek je een manier om het afwisselend te maken en afwisselend te houden. Dit kan lastig zijn, maar toch zijn hier wel een aantal manieren voor. 

Voordat je ervoor kan zorgen dat je werk weer vernieuwend voelt, is het belangrijk om na te gaan waarom je dit werk bent gaan doen. Wat is je drijfveer? Wat vind je zo leuk aan deze baan? Wanneer dit weer duidelijk wordt, weet je ook waar je het voor doet. Daarnaast vind je dan terug waar je energie van krijgt binnen je baan. Doordat veel van onze dagelijkse bezigheden een routine worden staan we vaak niet meer stil bij wat we eigenlijk doen en waarom we dit doen. Zet voor je begint met werken, een concreet doel voor die werkdag en streef ernaar deze te behalen.[1]

“ Doordat veel van onze dagelijkse bezigheden een routine worden staan we vaak niet meer stil bij wat we eigenlijk doen en waarom we dit doen.”

Als je erachter bent gekomen waarom je blij wordt van deze baan, weet je ook beter wat je wilt. Neem zelf de touwtjes in handen en biedt zelf aan bepaalde taken te verrichten die passen bij wat jouw drijfveer is binnen het vak. Zorg ervoor dat je zelf opzoekt wat je blij maakt. Neem initiatief en kom met nieuwe ideeën. Wacht dus niet af tot er taken naar jou toekomen. Zo krijg je meer controle over je werkdag en de taken die je uitvoert. Een werkdag zal dan gelijk al afwisselender gaan aanvoelen. [2]

Daarnaast is het belangrijk om jezelf uit te blijven dagen. Als je je werk niet kan veranderen, verander dan jezelf. Motiveer jezelf. Dit kun je doen door bepaalde eisen aan je werk te stellen. Probeer je werk bijvoorbeeld sneller af te hebben dan normaal zonder dat de kwaliteit naar beneden gaat. Of probeer om meer gedaan te krijgen op een dag. Dit zorgt ervoor dat je op een andere manier naar je werk gaat kijken en je je werk ook op een andere manier gaat uitvoeren. Je geeft weer een andere draai aan je werk wat ervoor zorgt dat je uit je standaard routine komt.[3]

Het blijft lastig om een baan die eentonig voelt, afwisselend te maken. Toch kan het helpen om jezelf af te vragen waarom deze baan je blij maakt, om te vragen naar andere taken en om jezelf iedere dag weer opnieuw uit te dagen.

Mocht dit nou niet lukken, dan is werken als interim finance professional misschien wel iets voor jou! Als interimmer wissel je regelmatig van opdracht. Je start elke keer weer met een frisse blik in een nieuwe werkomgeving. Hierdoor word je steeds weer opnieuw geprikkeld en houd je je werk afwisselend. 

Wil jij weten of werken als interimmer iets voor jou is? Neem dan eens contact op met Loes, zij vertelt je graag meer over het werken als interim finance professional!

Bronnen:

[1] Sonnevelt, A. (2022, 11 januari). Plezier in je werk? 5 tips voor meer werkplezier en minder werkdruk! Brein TV BV. Geraadpleegd op 22 februari 2022, van https://psychologievansucces.nl/plezier-in-je-werk/

[2] Sonnevelt, A. (2022, 11 januari). Plezier in je werk? 5 tips voor meer werkplezier en minder werkdruk! Brein TV BV. Geraadpleegd op 22 februari 2022, van https://psychologievansucces.nl/plezier-in-je-werk/

[3] Hermus, J. (2021, 16 maart). Zo krijg je meer zin in je werk – 11 tips. soChicken. Geraadpleegd op 22 februari 2022, van https://sochicken.nl/zin-je-werk

De kernwaarden van Fit Professionals

Deskundig

Fit Professionals of Finance verstaan hun vak en blijven voortdurend in ontwikkeling. Ze stellen zich in alle situaties professioneel op. Ze gaan vertrouwelijk om met interne informatie. Wij waarborgen dit door toezicht te houden, training aan te bieden en te investeren in hun ontwikkeling.

Betrokken

We voelen ons betrokken bij onze opdrachtgevers en bij elkaar. We investeren in de ontwikkeling van onze professionals. Met onze opdrachtgevers gaan we voor langetermijnrelaties waarin we op basis van vertrouwen en respect waarde creëren. We delen graag onze kennis en ervaring om bij te dragen aan het behalen van professionele en zakelijke doelen.

Vitaal

We zetten hoog in op een gezonde balans tussen de mentale en de fysieke gezondheid van onze professionals. Dit leidt volgens ons tot betere prestaties, meer plezier en meer energie op de werkvloer. Wij zijn ervan overtuigd dat we hiermee onze eigen verwachtingen en die van onze opdrachtgevers waarmaken en zelfs overtreffen.